Alătură-te echipei Bepco

Și hai să creăm împreună un viitor energetic mai sigur și mai eficient pentru comunitate.

Roluri deschise

Împreună creștem proiecte cu viitor!

Operator Tranzacții Piață Energie

Departamentul Piețe Energie

Programator

Departamentul Automatizări și IT

Operator la Instalațiile din Centralele Electrice

Departamentul Exploatare

Șef Tură Dispecer Energetic

Dispeceratul central

Un altfel de cuvânt-înainte.

Rulează videoul

Simina Costan, CEO @ Bepco

De ce să te alături #OamenilorDinBepco

Știm cât de important e pentru tine să-ți valorifici energia și experiența în rolul potrivit.

Și pentru noi e esențial să simți că „ți-ai găsit locul” și că îți pui la treabă know-how-ul și abilitățile dintr-un rol care îți aduce bucurie și sens.

Performanța și inovația merg mână în mână cu dialogul deschis, constructiv și cu siguranța psihologică.

Ca om din echipa Bepco, ai șansa să crești și să-ți crești ideile, să experimentezi, să înveți și să susții dezvoltarea colegilor tăi. În plus, te încurajăm să pui întrebări ori de câte ori nu știi ceva sau ai nevoie de ajutor.
Nu credem în ideea de „șefi (care au întotdeauna dreptate)” și „subalterni (care trebuie să facă tot ce le spune șeful)”.

Susținem leadershipul uman, autentic, empatic - genul de leadership în care chiar crezi, pentru că așa simți și pentru că rezonează cu valorile tale, nicidecum pentru că „așa trebuie”.

Ce îți (mai) oferim

Pe lângă rolul potrivit know-how-ului și abilităților tale și șansa de a crește într-o companie 100% românească, primul proiect-pilot de cogenerare din țară, iată ce beneficii îți mai oferim:

Acces la echipamente, instalații și tehnologie de ultimă generație (pe lângă know-how-ul valoros al colegilor tăi);

Combinația dintre stabilitate și flexibilitate, benefică dezvoltării tale.

Cu alte cuvinte, ai parte de un loc de muncă stabil, într-un domeniu flexibil și dinamic, care îți facilitează creșterea și-ți dă imboldul să experimentezi și să-ți pui ideile în practică.

Nu suntem

adepții zicalei „timpul trece, leafa merge”.

cei pentru care „onoarea nu ține de foame.

susținătorii ideii „capul plecat, sabia nu-l taie”.

Cine suntem de fapt

Suntem oamenii care…

îndrăznesc să caute răspunsuri curajoase la întrebările dificile

nu se tem să spună „nu știu încă, dar aș vrea să învăț”

preferă să folosească sinonimul „provocări” pentru „probleme”, pe care caută să le rezolve împreună

privesc diferențele dintre ei ca pe o sursă de învățare și dezvoltare;

sunt uniți de o viziune și de principii comune

chiar pun în practică valorile și promisiunile și nu le mențin la stadiul de „text de pe pagina Cariere”

Valorile pe care (chiar) le punem în practică

Respectul față de oameni, față de părerile și ideile echipei.

Înțelegem că performanța se naște într-un mediu relaxat, unde purtăm dezbaterile cu empatie și curiozitate, și nu cu judecată și nici din nevoia acută de a dovedi „cine are dreptate”.

Autonomia și spiritul de lucru în echipă.

Creăm contextul pentru ca fiecare om să-și valorifice know-how-ul și abilitățile, iar atunci când nu știe ceva sau are nevoie de ajutor, să apeleze cu încredere la ceilalți.

Dezvoltarea continuă, prin perseverență și experimentare/învățare.

Performanța începe cu „Poate că nu știu acest lucru acum, dar îl voi ști mâine”.

Bunul-simț, indiferent de rol, vechime în companie sau situație.